Prefeitura capacita produtores para melhorar o solo das hortas urbanas  – CGNotícias

Por MRNews

Produtores da agricultura urbana de Campo Grande participaram, neste sábado (14), de uma capacitação sobre como melhorar a qualidade do solo e aumentar a produção nas hortas da Capital. O encontro aconteceu na horta do produtor José Carlos Dias Borges, no Jardim Morenão, e reuniu horticultores que receberam um insumo mineral para fortalecer o solo. 

A ação faz parte de uma parceria da Prefeitura com a empresa InPlanet, que doou 200 toneladas do produto. Ao todo, 20 produtores foram beneficiados, cada um com 10 toneladas para usar nas áreas de cultivo. 

Durante a atividade, os participantes aprenderam como aplicar o material, as quantidades recomendadas e os benefícios para o solo e para o desenvolvimento das plantas. 

MS reúne 25 estados e encerra Fórum Nacional que debate o futuro do planejamento público do país

AUTORIZAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N° 08/2026 – Prefeitura Municipal de Bonito

Segundo o secretário municipal de Meio Ambiente, Gestão Urbana e Desenvolvimento Econômico, Turístico e Sustentável, Ademar Silva Junior, a capacitação é mais uma iniciativa para fortalecer a agricultura urbana. “Quando levamos conhecimento e apoio aos produtores, ajudamos a melhorar a produção e incentivamos práticas mais sustentáveis na cidade”, afirmou. 

O produtor urbano Nilson Lopes destacou que o apoio da Prefeitura tem ajudado a fortalecer o trabalho nas hortas. “Já recebemos cursos, orientações e até kit de irrigação. Agora também chegou esse adubo, e estamos aprendendo a usar da forma correta para melhorar a produção”, contou. 

A capacitação faz parte das ações do programa AgroIntegra CG, que busca apoiar a agricultura familiar, incentivar práticas sustentáveis e ampliar a produção de alimentos em Campo Grande. 

#ParaTodosVerem: A imagem mostra os produtores durante a capacitação

Inscrições abertas para curso de inteligência emocional e oratória para jovens – CGNotícias

820 famílias recebem títulos de regularização fundiária no Nova Itamarati – Agência de Noticias do Governo de Mato Grosso do Sul

Espaços da Juventude inscrevem em 3,5 mil vagas para o mês de abril – Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Os Espaços da Juventude tornaram-se polos de formação voltados para as novas tecnologias – Laryssa Lomenha/JUVRio

Estão abertas, até o dia 31 de março, as inscrições para 3.500 vagas nos cursos gratuitos oferecidos pelos Espaços da Juventude, iniciativa da Secretaria Municipal da Juventude Carioca (JUVRio). As oportunidades são voltadas a jovens de 15 a 29 anos moradores do município do Rio de Janeiro, com aulas previstas para ocorrer ao longo do mês de abril.

Os interessados podem se inscrever nas formações de Design Gráfico, Inteligência Artificial, Informática para Negócios, Operador de Drone, Mídias Sociais, Impressão 3D e Criação de Jogos Digitais. Os cursos são oferecidos nas sete unidades dos Espaços da Juventude, localizadas no Estácio, Cidade de Deus, Madureira, Vigário Geral, Jacarezinho, Vargem Pequena e Campo Grande.

Para participar, basta acessar as redes sociais da Secretaria da Juventude Carioca e seguir as orientações de inscrição. Todas as formações oferecem material didático e certificação gratuitos.

Novo curso de Design Gráfico

O diferencial deste mês será o curso de Design Gráfico. As turmas iniciais estão abertas nas unidades Estácio, Vigário Geral, Madureira e Jacarezinho. Os alunos aprenderão os fundamentos da comunicação visual e da criação de peças digitais, desenvolvendo habilidades criativas e técnicas voltadas ao ambiente digital. Ao longo das atividades, os participantes terão contato com princípios básicos do design e aprenderão a utilizar ferramentas acessíveis de criação gráfica, aplicando os conhecimentos na produção de conteúdos visuais para diferentes contextos, especialmente para redes sociais e projetos pessoais ou profissionais. Ao final do curso, os alunos serão estimulados a desenvolver e apresentar um projeto gráfico que integre os conhecimentos adquiridos durante a formação.

Os Espaços da Juventude tornaram-se polos de formação voltados para as novas tecnologias e profissões do futuro. Além da capacitação profissional, os equipamentos públicos também oferecem um ambiente acolhedor, climatizado e inclusivo, pensado especialmente para jovens de diferentes regiões da cidade que buscam ampliar suas oportunidades no mercado de trabalho.

Unidades e Cursos – Abril de 2026

Cidade de Deus
Segunda: Informática para Negócios – somente às 14h
Terça e quinta-feira: Operador de Drone
Quarta e sexta-feira: Mídias Sociais
Horários: 8h, 10h15, 13h30, 15h45, 19h

Madureira
Segunda-feira: Design Gráfico
Horário: 14h
Terça e quinta-feira: Informática para Negócios
Quarta e sexta-feira: Criação de Jogos Digitais}
Horários: 8h, 10h15, 13h30, 15h45, 19h

Vargem Pequena
Terças e quinta-feira: Impressão 3D
Quarta e sexta-feira: Informática para Negócios
Horários: 8h, 10h15, 13h30, 15h45, 19h

Campo Grande
Segunda-feira: Informática para negócios – somente às 8h e 14h
Terça e quinta-feira: Inteligência Artificial
Quarta e sexta-feira: Criação de Jogos Digitais}
Horários regulares: 8h, 10h15, 13h30, 15h45, 19h

Vigário Geral
Segunda-feira: Inteligência Artificial – somente às 8h e 14h
Terça e quinta-feira: Design Gráfico
Quarta e sexta-feira: Mídias Sociais
Horários regulares: 8h, 10h15, 13h30, 15h45, 19h

Estácio de Sá
Segunda-feira – Informática para Negócios – somente às 13
Terça e quinta-feira: Design Gráfico
Quarta e sexta-feira: Inteligência Artificial
Horários regulares: 9h, 14h, 19h

Jacarezinho
Terça e quinta-feira: Design Gráfico
Quarta e sexta-feira: Inteligência Artificial
Horários diferenciados: 9h, 13h, 15h30

Marcações: Cursos Espaços da Juventude Inscrições abertas

Com apoio do Contrata+Brasil, microempreendedora carioca conquista espaço na prestação de serviços de tecnologia para órgão público

Por MRNews

No Brasil todo, 8,9 mil microempreendedores individuais (MEIs) já aderiram à plataforma Contrata+Brasil. Com foco em pequenos reparos no seu primeiro ano de funcionamento, os homens são maioria nesse universo. Uma das exceções é a carioca Jeniffer Alves Augusto Pereira, técnica em informática e microempreendedora, que em março de 2025, foi contratada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET-RJ) para realizar serviços de manutenção de impressoras por meio do Contrata+Brasil. Depois desse serviço, já vieram mais cinco apenas para o CEFET.

Jeniffer nasceu e cresceu no Rio de Janeiro, e, desde cedo, aprendeu a valorizar o esforço e a determinação, marcas que hoje definem sua trajetória profissional. Em 2014, quando ingressou no curso Técnico de Informática do Centro Vocacional Tecnológico da Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro (CVT/Faetec), descobriu que a tecnologia poderia ser mais do que um interesse: poderia ser sua profissão. Ali, entre laboratórios e professores que acreditaram em seu potencial, ela ganhou confiança para ocupar um espaço que ainda era predominantemente masculino.

Dois anos depois, em 2016, já formada, Jeniffer iniciou sua jornada profissional ao lado do pai, na loja de informática da família em Queimados (RJ). Foi ali que aprendeu, na prática, a lidar com clientes, diagnosticar problemas e realizar manutenções. Com o tempo, mais do que técnica, ela se tornou referência de dedicação e competência. Formalizada como microempreendedora individual (MEI) desde 2019, Jeniffer viu no MEI uma porta para crescer e alcançar oportunidades maiores, inclusive junto a órgãos públicos.

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Contrata+Brasil gerou mais de R$ 13,7 milhões de renda para MEIs em um ano — Contrata mais Brasil

No final de 2024, quando seu pai decidiu encerrar as atividades da loja, a realidade trouxe mais desafios, e Jeniffer tomou uma decisão que mudaria sua trajetória: assumir o negócio e dar continuidade ao trabalho que haviam construído juntos. Naquele ano, ela enxergou não apenas a oportunidade de manter o comércio, mas de expandir, sonhar mais alto e buscar novos horizontes. Sua escolha não foi apenas profissional, mas também pessoal: acreditar no potencial do negócio e transformar uma história familiar em um projeto de futuro.

Os desafios não foram poucos. A responsabilidade técnica, a pressão por resultados e o fato de atuar em um setor ainda marcado pela predominância masculina exigiram dela preparo, resiliência e coragem. Mas Jeniffer permaneceu firme, não se deixou abalar. Houve momentos de insegurança, especialmente no início, quando precisou lidar com prazos de pagamento e falta de capital para bancar os serviços. Foi aí que pessoas como Seu Sebastião, o fornecedor que acreditou em seu trabalho, e Jonathan, seu marido, que sempre a incentivou, fizeram diferença. E, claro, o apoio essencial de sua mãe e sogra, que cuidaram de seu filho pequeno para que pudesse trabalhar com tranquilidade.

O Contrata+Brasil, a plataforma do Governo Federal que conecta pequenos empreendedores a órgãos públicos, apareceu como uma porta aberta a novas possibilidades profissionais para Jeniffer. “Foi uma possibilidade real de entrar nesse mercado de forma mais simples e organizada, o que nos incentivou a participar”, lembra. Com o estímulo do marido, que já conhecia o Contrata+Brasil, a empreendedora vislumbrou a oportunidade de ir além do atendimento local e mostrar que uma pequena empresa também pode prestar um serviço de qualidade para órgãos públicos.

A primeira experiência veio com o Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET-RJ), onde, na última contratação, Jeniffer prestou seis serviços de manutenção de impressoras. Ela ressalta que cada atendimento trouxe a oportunidade de mostrar que uma microempreendedora podia entregar um serviço sério, comprometido e de qualidade. “Atender um órgão público trouxe um senso maior de responsabilidade, mas também foi uma experiência muito positiva”, conta.

Contrata+Brasil gerou mais de R$ 13,7 milhões de renda para MEIs em um ano — Contrata mais Brasil

Contrata+Brasil gerou mais de R$ 13,7 milhões de renda para MEIs em um ano — Contrata mais Brasil

Para Jeniffer, o Contrata+Brasil não foi apenas uma plataforma de contratação. “Foi a confirmação de que eu podia ir além do atendimento local e colocar meu nome em algo maior, com responsabilidade e profissionalismo. Isso fortalece não só o negócio, mas também a autoestima e a percepção de que mulheres podem, sim, ocupar qualquer área — inclusive as mais técnicas”, fala com orgulho.

Seu recado para outras empreendedoras é simples e poderoso: não tenham medo de começar. Mesmo que pareça difícil, mesmo que o receio exista, é preciso dar o primeiro passo. “Sua competência fala por você. Não espere se sentir 100% pronta. Comece, aprenda no processo e confie na sua capacidade.”

Hoje, Jeniffer segue acompanhando a plataforma, aguardando novas oportunidades, mas já carrega consigo algo maior do que contratos: a certeza de que sua trajetória inspira outras mulheres a acreditarem que podem ocupar qualquer espaço.

A avaliação geral do CEFET-RJ sobre a utilização da plataforma Contrata+Brasil para contratar serviços de manutenção de impressoras e o trabalho prestado pela microempreendedora é positiva. Segundo a gerente administrativa do campus de Nova Iguaçu, Ana Carolina Magalhães de Souza, em menos de 20 dias, a demanda foi atendida com profissionalismo e qualidade, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos.

Ainda de acordo com Ana Carolina, o grande diferencial da plataforma está na combinação de agilidade e segurança jurídica, além de ampliar a participação de pequenos fornecedores. “A ferramenta se mostrou eficiente, simples de utilizar e adequada para demandas de menor complexidade. É uma solução que fortalece a economia local e moderniza a administração pública”, destacou.

Mulheres empreendedoras e o Contrata+Brasil

No decorrer deste mês de março, mês da mulher, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresenta uma série especial de reportagens com empreendedoras que expandiram seus negócios por meio da plataforma Contrata+Brasil. A agenda conduzida pelo MGI para o fortalecimento do direito das Mulheres dialoga diretamente com o Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio e parte do entendimento de que a promoção da equidade de gênero não se limita à ampliação de direitos. As ações da pasta também envolvem a criação de condições concretas para que mulheres tenham autonomia econômica, segurança e liberdade para conduzir suas próprias trajetórias.

Desse modo, por meio do Contrata+Brasil, que é uma plataforma que aproxima pequenos fornecedores e órgãos públicos, facilitando a compra de bens, a contratação de serviços e a aquisição de alimentos, o MGI cria oportunidades reais para que mulheres possam ampliar seus negócios. A pasta usa, dessa forma, as compras públicas como motor estratégico para o desenvolvimento social e sustentável do país.

A proposta do Contrata+Brasil é aumentar oportunidades para empresas de diferentes portes, incluindo pequenos negócios, fornecedores locais e agricultores familiares. Ao mesmo tempo, dá mais agilidade aos órgãos públicos, em níveis municipal, estadual e federal, na hora de contratar. Ao reunir oportunidades e simplificar etapas, a plataforma busca tornar mais acessível a participação de fornecedores no mercado de compras públicas, inclusive para quem está começando e quer ter o governo como cliente.

Somente no primeiro ano de existência, o Contrata+Brasil gerou mais de R$ 15 milhões em renda direta para microempreendedores individuais por meio de contratações realizadas por órgãos públicos em todo o país. Ao todo, 8,9 mil MEIs estão cadastrados na plataforma, que reúne 1,3 mil órgãos públicos entre prefeituras, governos estaduais, órgãos federais e suas entidades.

Acompanhe histórias reais de coragem e inovação que mostram como mulheres estão transformando desafios em oportunidades e construindo um futuro mais promissor.

Finep tem mais de R$ 10 bi para financiamento de projetos oriundos do Parque Tecnológico de Sorocaba em 2026 – Agência de Notícias



13 de março de 2026

16:15

Por: Marcelo Andrade, Rose Campos

Fotos: Divulgação

Durante o Finep Pelo Brasil, a fundação apresentou editais e linhas de crédito voltados ao fomento de iniciativas de tecnologia e inovação

A Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) possui R$ 10,3 bilhões disponíveis para o fomento a projetos de inovação e tecnologia em 2026, considerando os valores de editais de financiamento e linhas de crédito. A informação foi divulgada pelo gerente adjunto do departamento regional Sudeste, Márcio Ikegami, durante o evento Finep Pelo Brasil, realizado nesta quinta-feira (12), no Parque Tecnológico de Sorocaba (PTS).

Ikegami apresentou as modalidades de financiamento oferecidas pela empresa pública federal para cerca de 180 representantes de empresas, universidades e Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs) presentes.

Segundo ele informou, as chamadas públicas abertas totalizam R$ 3,3 bilhões, enquanto as linhas de crédito somam R$ 7 bilhões. “Há recursos para empresas de todos os portes”, afirma. Em 2025, inclusive, 75% dos valores destinados pela Finep para projetos atenderam a startups, além de empresas de pequeno e médio porte.

Essas opções são destinadas a projetos que se enquadrem nas seguintes áreas estratégicas: transição energética, cadeias agroindustriais, saúde, tecnologias digitais, base industrial de defesa, chamada regional, transformação mineral, economia circular e cidades sustentáveis, mobilidade sustentável, semicondutores, desafio tecnológico eletrolisador e desafio tecnológico trator.

Adesão facilitada aos programas

Para acessar as iniciativas de fomento, a empresa deve ter faturamento mínimo anual de R$ 1 milhão. No caso dos editais, o valor é disponibilizado de acordo com o tipo do projeto e o porte da empresa, com repasses de R$ 1 a R$ 5 milhões. Quanto à contratação de crédito, é liberado o valor solicitado. As duas alternativas permanecem disponíveis até o esgotamento dos recursos; por isso, Ikegami orienta que os interessados se antecipem.

A adesão aos programas pode ser realizada pelo site www.finep.com.br, na sede da empresa pública, na capital paulista (no Brascan Century Corporate — Rua Joaquim Floriano, 466, Itaim Bibi, São Paulo), e mediante agendamento de reuniões presenciais ou on-line, pelo telefone (11) 98237-1577, com Márcio Ikegami.

O gerente informa que as duas modalidades possuem vantagens atrativas. A maioria dos editais não exige a devolução do valor recebido. Já os empréstimos têm taxa de juros reduzida, de 3% ao ano, carência de até 48 meses e prazo total (carência + amortização) para pagamento de até 12 anos.

Para efetivar a adesão sem problemas, o solicitante deve seguir exatamente os formulários da Finep e detalhar o projeto com clareza, para facilitar a análise técnica. Ele ainda aconselha o requerente a gravar um vídeo com a explicação.

Concretização de projetos

Para Ikegami, o principal benefício dos programas é ajudar empresas a concretizar projetos parados por falta de dinheiro. “Tendo recurso, a empresa consegue colocar a iniciativa em prática, tornando-se mais competitiva no mercado, e a Finep cumpre a sua missão de aumentar essa competitividade, além de gerar melhor renda e empregos mais qualificados para a população”.

As iniciativas impulsionam o desenvolvimento de tecnologias nacionais, o que gera riqueza para o País. “Em vez de recorrer à tecnologia externa e pagar royalties por ela, a empresa brasileira consegue criar a sua própria e pode até começar a exportá-la”, ele aponta.

Conforme o presidente do Parque Tecnológico, Nelson Cancellara, a perspectiva de mais de R$ 10 bilhões disponíveis para financiar projetos mostra a dimensão do apoio que a Finep oferece ao desenvolvimento tecnológico no Brasil e, agora, para Sorocaba e região. “Ter essa apresentação no PTS aproxima as empresas da região dessas oportunidades e pode ajudar a viabilizar projetos importantes para o crescimento econômico e tecnológico regional.”

AUTORIZAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N° 08/2026

Por MRNews

Reconheço a inexigibilidade de licitação, fundamentada no inciso I, do artigo 74 da Lei n.º 14.133/21, conforme solicitação, documento de formalização da demanda, justificativa e parecer jurídico, constantes no processo abaixo, tendo como objeto a contratação de empresa especializada para fornecimento exclusivo de material didático para alunos e professores da Educação Infantil (3 a 6 anos) e Ensino Fundamental – Anos Iniciais (1º ano ao 5º ano), em atendimento à demanda da Secretaria de Educação e Cultura do município de Bonito/MS.

AUTORIZO a despesa, em cumprimento às determinações contidas no art. 72, da Lei retro mencionada.

INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 08/2026

MS reúne 25 estados e encerra Fórum Nacional que debate o futuro do planejamento público do país

Inscrições abertas para curso de inteligência emocional e oratória para jovens – CGNotícias

PROCESSO LICITATÓRIO Nº 24/2026

FAVORECIDO: HORIZON EDITORIAL LTDA

CNPJ Nº 19.357.288/0001-84

VALOR: R$ 1.338.756,00 (um milhão trezentos e trinta e oito mil setecentos e cinquenta e seis reais).

820 famílias recebem títulos de regularização fundiária no Nova Itamarati – Agência de Noticias do Governo de Mato Grosso do Sul

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 08/2026 – CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRANSPORTE ESCOLAR PARA ATENDIMENTO DA LINHA CERRO AZUL NO MUNICÍPIO DE BONITO/MS. – Prefeitura Municipal de Bonito

PRAZO: 12 (doze) meses.

Bonito-MS, 10 de março de 2026.

Josmail Rodrigues

Prefeito Municipal.

Mutirão de colonoscopia atende 36 pacientes e zera fila de espera da Central de Regulação do Município

O Hospital Municipal Santa Isabel, localizado no bairro de Tambiá, encerrou, neste sábado (14), o atendimento a 36 pacientes agendados para o mutirão de colonoscopia dentro da programação da Prefeitura de João Pessoa para a Campanha Março Azul. A ação, que segue um cronograma de nível internacional para a conscientização sobre o câncer colorretal, ou câncer de intestino, começou na sexta-feira (13) e zerou a fila de pacientes encaminhados pela Central de Regulação do Município.

Segundo a médica Shirlane Frutuoso, coordenadora da Residência Médica em Coloproctologia da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e líder da Campanha Março Azul na Paraíba, estão previstos para este ano, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (Inca), 53 mil novos casos da doença no Brasil, “o que torna essa campanha absolutamente necessária para mostrar que ela é prevenível”.

Ela explica que, diante do aumento de diagnósticos no Brasil e no mundo, com a morte de figuras públicas pela doença, a campanha tem ganhado cada vez mais adesões dos pacientes. “Ela tem dois objetivos: ensinar a população o que fazer para evitar o câncer de intestino e aumentar a oferta de exames para o diagnóstico, através da pesquisa de sangue oculto nas fezes (primeira fase da triagem) e colonoscopia (padrão ouro) o que é possível com o apoio dos governos, a exemplo do Município, com o mutirão do Hospital Santa Isabel. A instituição, inclusive, é pioneira nessa prestação de serviço para a população”, detalhou.

Ainda este mês ocorrerão mais mutirões, começando no próximo sábado (21), no Hospital Universitário, e durante toda a semana de 23 a 27 de março no Hospital Dia. “No domingo (22), teremos mais uma atividade, desta vez para toda a população, que é a Caminhada Março Azul, com saída do Largo da Gameleira, em Tambaú”, acrescentou.

O chefe do Setor de Endoscopia do Hospital Santa Isabel, médico Sales Pinto, confirmou que o público tem atendido ao chamado através dos mutirões a cada ano. “A grande vantagem dessas ações é que conseguimos diminuir a fila de espera. A partir dos 45 anos é importante fazer esse exame a cada cinco anos para identificar os pólipos, que são lesões que não são câncer, mas considerados pré-malignos e que podem evoluir para o câncer de intestino. Então, é importante fazer a prevenção antes de apresentar os sintomas, que são dor, sangramento, perda de peso, entre outros”, pontuou.

A operadora de produção Dayane Ferreira, moradora do bairro Costa e Silva, tem 20 anos e mesmo estando fora da faixa etária prevista para o mutirão de colonoscopia, aproveitou o chamado para verificar se estava com algum problema mais sério no intestino. “Eu estava com dificuldade para fazer algumas necessidades fisiológicas e as vezes sangrava. Fiz os exames aqui no Santa Isabel e estou saindo tranquila porque não é nada sério, graças a Deus. O atendimento foi maravilhoso, a higienização é boa e a equipe muito legal”, declarou.

O vigilante Diedson de Lima Bezerra, morador do Valentina Figueiredo, tem 22 anos e também não se enquadra na idade considerada ideal para fazer o primeiro exame de colonoscopia, mas diante dos sintomas que tem apresentado entrou em alerta para buscar atendimento no mutirão. “Eu fiz uma endoscopia e foi descoberto um pólipo e fiquei preocupado. Eu soube dessa campanha no Santa Isabel através da minha mãe e consegui marcar o exame. O atendimento está sendo ótimo, o resultado sai na hora e, agora, é só esperar o resultado da biopsia e seguir as orientações médicas”, ressaltou.

Campanha Março Azul – Alerta para a prevenção do câncer de intestino (cólon e reto) e seus fatores de risco, chamando a atenção para a prática de hábitos saudáveis e incentivando a realização de exames (como a colonoscopia) a partir dos 45 anos, o que eleva as chances de cura para até 90%. O exame é feito por meio de sedação e, para isso, além da assistência do médico especializado, o paciente também conta com o acompanhamento de um médico anestesiologista, além de uma equipe multiprofissional.

MS reúne 25 estados e encerra Fórum Nacional que debate o futuro do planejamento público do país

Por MRNews

Mato Grosso do Sul encerrou nesta sexta-feira a programação do Fórum Nacional do Conselho Nacional de Secretários Estaduais do Planejamento (Conseplan), encontro que reuniu representantes de 25 estados brasileiros, entre gestores, especialistas e equipes técnicas de todo o país para debater caminhos voltados ao fortalecimento do planejamento governamental e à modernização da gestão pública.

Realizado ao longo de três dias, o evento consolidou-se como um importante espaço de diálogo entre os estados para a troca de experiências, alinhamento de estratégias e construção de soluções capazes de aprimorar a capacidade de planejamento e de entrega das políticas públicas.

Thaner detalhou o programa MS Ativo Municipalismo (Foto: Bruno Rezende)

A programação abordou temas estratégicos para o futuro da administração pública, como transformação do Estado, modernização da gestão pública, reforma tributária e planejamento governamental, além de discussões sobre instrumentos de gestão fiscal e sustentabilidade das contas públicas, incluindo o Programa de Pleno Pagamento de Dívidas dos Estados (Propag).

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O encontro também foi marcado pela integração entre diferentes redes nacionais de gestão pública, reunindo lideranças do Conselho Nacional de Secretários de Administração (Consad), do Comitê Nacional de Secretários de Fazenda dos Estados e do Distrito Federal (Comsefaz) e do próprio Conseplan, reforçando a importância de alinhar planejamento, gestão administrativa e política fiscal para ampliar a eficiência do setor público.

Entre os destaques da programação esteve a realização da plenária de conselheiros do fórum, momento reservado para o diálogo entre os secretários estaduais sobre pautas estratégicas do planejamento público no país. A atividade contou com a participação do secretário Rodrigo Perez, gestor da Secretaria de Governo e Gestão Estratégica de Mato Grosso do Sul.

A participação de Mato Grosso do Sul também contou com a apresentação do secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Nogueira, que apresentou boas práticas desenvolvidas no estado.

Durante sua exposição, Thaner detalhou o programa MS Ativo Municipalismo, iniciativa que fortalece a parceria entre o Governo do Estado e os municípios por meio de planejamento conjunto, definição de prioridades regionais e apoio à execução de obras e políticas públicas. O programa tem contribuído para ampliar a capacidade de investimento local e garantir que as ações do Estado estejam alinhadas às demandas das cidades.

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AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 08/2026 – CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRANSPORTE ESCOLAR PARA ATENDIMENTO DA LINHA CERRO AZUL NO MUNICÍPIO DE BONITO/MS. – Prefeitura Municipal de Bonito

A iniciativa ganhou reconhecimento nacional ao receber o Prêmio Excelência em Competitividade, concedido a políticas públicas que se destacam pela inovação e pelos resultados alcançados na gestão pública.

O secretário-executivo destacou a relevância do fórum para o fortalecimento das políticas públicas e da cooperação entre os estados.

“Receber representantes de praticamente todo o país em Mato Grosso do Sul reforça a importância do diálogo entre os estados. O fórum é um espaço de construção coletiva, onde compartilhamos boas práticas, debatemos desafios comuns e avançamos em soluções que fortalecem o planejamento público e a capacidade de entrega do Estado à sociedade”, afirmou Thaner.

Responsável por mediar os debates que integraram a programação de quinta-feira do Fórum, a secretária-adjunta da Secretaria de Governo e Gestão Estratégica, Ana Nardes, destacou a importância das áreas responsáveis pelo planejamento, pela administração e pela organização da gestão pública para o funcionamento do Estado.

“As áreas de planejamento, administração e finanças são áreas-meio, mas absolutamente estratégicas para o funcionamento do Estado. É a partir delas que conseguimos estruturar dados e apoiar os gestores na tomada de decisão, tanto para o cumprimento dos planos de governo quanto para a construção de políticas públicas mais eficientes. Fóruns como este fortalecem esse compromisso e ampliam a troca de experiências entre os estados”, destacou.

Ao sediar o fórum, Mato Grosso do Sul reafirma seu protagonismo no debate nacional sobre planejamento governamental, inovação na gestão pública e cooperação federativa, contribuindo para o desenvolvimento de políticas mais eficientes e orientadas a resultados para a população.

Elaine Paes, Comunicação Segov
Fotos: Ed Machado

Família confirma causa da morte de Lorena, filha de Amado Batista

Por MRNews

Família confirma causa da morte de Lorena, filha de Amado Batista; ela tinha 46 anos

A morte de Amado Batista ganhou grande repercussão nas redes sociais após familiares confirmarem o falecimento de sua filha, Lorena Batista, aos 46 anos. A informação foi divulgada nesta sexta-feira (13), após ela passar um período internada em um hospital de Goiânia, onde recebia tratamento médico.

Lorena enfrentava um delicado quadro de saúde nos últimos meses. Pessoas próximas à família confirmaram que ela estava em tratamento contra um câncer e que o quadro acabou se agravando nos últimos dias, levando ao falecimento.

Tratamento contra câncer e agravamento do quadro

De acordo com familiares, Lorena estava lutando contra uma neoplasia no fígado, doença caracterizada pelo crescimento anormal de células que formam tumores malignos. O câncer já estava em estágio avançado e havia se espalhado para outras partes do corpo, o que dificultou o tratamento.

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Ela estava internada no Hospital São Francisco, onde recebia acompanhamento médico especializado.

Segundo relatos de pessoas próximas, apesar dos esforços médicos e do tratamento realizado, o estado de saúde da filha do cantor acabou se agravando nas últimas semanas.

Lorena chegou a falar sobre a doença nas redes sociais

No ano passado, Lorena utilizou suas redes sociais para contar aos seguidores que havia recebido um diagnóstico sério de saúde. Na ocasião, ela explicou que precisaria se afastar por um tempo para iniciar o tratamento.

Em uma publicação, ela comentou sobre o momento delicado que estava vivendo e falou sobre a importância de enfrentar a doença com coragem e fé.

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A declaração emocionou seguidores e fãs de Amado Batista, que passaram a enviar mensagens de apoio à família durante o período de tratamento.

Família de Amado Batista

Lorena era a única filha mulher de Amado Batista, fruto do relacionamento do cantor com sua segunda esposa, Lenice. Além dela, o artista também é pai de outros três filhos: Erich, Bruno e Rick.

Apesar de ser filha de um dos nomes mais conhecidos da música brasileira, Lorena mantinha uma vida mais discreta e longe dos holofotes.

Ela deixa um filho pequeno, de apenas três anos, além de familiares e amigos que acompanharam sua luta contra a doença.

Cerimônia de despedida será reservada

A família informou que a despedida será realizada de forma reservada, apenas com a presença de familiares e amigos mais próximos. O velório não será aberto ao público ou à imprensa.

Até o momento, detalhes sobre horário e local da cerimônia não foram divulgados, uma decisão tomada para preservar a privacidade da família neste momento de luto.

A morte de Lorena gerou uma onda de mensagens de solidariedade nas redes sociais, especialmente entre fãs de Amado Batista, que acompanharam a carreira do cantor ao longo das últimas décadas.

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Agência Minas Gerais | Governo do Estado anuncia edital para o novo concurso do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais

O Governo de Minas anunciou, nesta sexta-feira (13/3), o lançamento do edital do novo concurso para o Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG), na segunda-feira (16/3). Ao todo, serão 342 vagas, distribuídas da seguinte forma: 321 para o Curso de Formação de Soldados (CFSd) e 21 para o Curso de Formação de Oficiais (CFO). As inscrições ocorrem entre maio e junho, com datas específicas detalhadas no edital.

Dirceu Aurélio / Imprensa MG

“Nós apoiamos incansavelmente o Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais. Esse é um grande concurso e o nosso propósito é manter a corporação com o maior número de militares possível. Por isso, desde 2021 nós fazemos concursos anuais aqui em Minas”, disse o vice-governador.

A novidade foi apresentada pelo vice-governador Mateus Simões na formatura de 279 militares da turma Miguel Arcanjo, do Curso de Formação de Soldados 2025/2026, da qual ele foi paraninfo. 

“Este é um dos aspectos que mais me deixa orgulhoso: vencemos a limitação dos 10% da presença de mulheres. Esta turma tem 27%, e tenho certeza que irá crescer ainda mais. A presença das mulheres é muito importante no meio militar, pois a população se sente ainda mais segura”, destacouo vice-governador.

Para a comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, coronel Jordana Daldegan, esse avanço é muito significativo para o futuro do estado.

“Isso só fortalece a equidade ao serviço público e reafirma que talento, dedicação e coragem não têm gênero. Além disso, lugar de mulher, obviamente, é onde ela quiser”, enfatizou.

Reforço no efetivo

Entre os formandos do Curso de Formação de Soldados do CBMMG estão praças operacionais e especialistas. Durante o curso, eles precisaram dominar 28 matérias típicas da atividade bombeiro militar, como Atendimento Pré-Hospitalar, Combate a Incêndio Urbano, Salvamento em Altura, Salvamento Terrestre, Salvamento Aquático, Mergulho Autônomo, Prevenção e Combate a Incêndio Florestal e Produtos Perigosos, totalizando mais de 990 horas/aula.

Esses militares já atuaram em ocorrências operacionais de destaque, como as enchentes na Zona da Mata e o desabamento de um imóvel no bairro Jardim Vitória, em Belo Horizonte. Mesmo antes do término do curso, os militares já estavam em condições para apoiar o trabalho de buscas e ajuda humanitária às famílias atingidas.

Com a conclusão do treinamento, os novos bombeiros serão distribuídos para 49 cidades, reforçando o atendimento operacional em todas as regiões do estado.

A escolha do nome Miguel Arcanjo para a turma faz referência ao helicóptero Arcanjo 04, como um ato de reconhecimento e respeito à memória dos seis tripulantes que perderam a vida servindo à sociedade. O helicóptero caiu, em outubro de 2024, durante uma missão de salvamento à queda de um monomotor no distrito de São Bartolomeu, em Ouro Preto, na região Central do estado.

Investimentos

Entre 2019 e 2025, o Governo de Minas investiu R$ 139 milhões na corporação. Somente no ano passado, foram R$ 40 milhões para a frota, R$ 15,7 milhões para aquisição de equipamentos e materiais, R$ 10 milhões em tecnologia da informação e R$ 6,6 milhões para investimentos em engenharia do Corpo de Bombeiros.

Ministério abre 310 vagas de especialização em enfermagem neonatal

Por MRNews

O Ministério da Saúde lançou edital com 310 vagas para a Especialização em Enfermagem Neonatal, voltada a profissionais que atuam em unidades neonatais de referência do Sistema Único de Saúde (SUS). O investimento previsto é de R$ 2,6 milhões.

As inscrições ocorrem de 16 de março a 6 de abril, por meio da plataforma SIGA-LS. A iniciativa prioriza profissionais das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, onde há maior carência desse tipo de especialização.

Objetivo

Segundo o Ministério da Saúde, a iniciativa busca ampliar a qualificação da força de trabalho no SUS e melhorar o atendimento a mulheres e recém-nascidos.

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“Nosso objetivo é fortalecer e valorizar a enfermagem no âmbito do SUS, além de qualificar a oferta dos serviços. Ao atacar desigualdades históricas, fortalecemos a resolutividade nas redes regionais”, afirmou em nota o secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Felipe Proenço.

A ampliação do número de especialistas em enfermagem neonatal busca melhorar o atendimento aos recém-nascidos no SUS. Entre os benefícios esperados estão identificação precoce de riscos, manejo clínico adequado e intervenções seguras, o que pode contribuir para a redução de óbitos evitáveis.

Formação

O curso será executado pelo Instituto Nacional de Saúde da Mulher, da Criança e do Adolescente Fernandes Figueira, da Fundação Oswaldo Cruz.

Com duração de 14 meses, a especialização integra o Programa Agora Tem Especialistas e pode aumentar em mais de 30% o número de enfermeiros neonatais que atuam no SUS.

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Distribuição

Das 310 vagas ofertadas:

  • 206 são destinadas a capitais (66%);
  • 104 a municípios do interior (34%).

A distribuição regional prevê:

  • 56 vagas no Centro-Oeste;
  • 182 vagas no Nordeste;
  • 72 vagas no Norte.

Os profissionais selecionados atuarão em 64 hospitais distribuídos em 36 municípios. O edital também reserva 172 vagas para ações afirmativas.

Saúde feminina

A formação faz parte de um conjunto de ações do Ministério da Saúde voltadas ao fortalecimento da assistência obstétrica e neonatal.

Em 2025, a pasta destinou R$ 17 milhões para a Especialização em Enfermagem Obstétrica da Rede Alyne.

O curso reúne 760 profissionais de enfermagem, em parceria com 38 instituições de ensino.

A iniciativa é executada pela Universidade Federal de Minas Gerais, com apoio da Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiros Obstetras, e prioriza profissionais que atuam em regiões interiorizadas e na Amazônia Legal, com foco na ampliação do acesso à formação especializada.